行動計画（案）町長へ広陵町男女共同参画行動計画（案）を報告しました | 広陵町

(1)

広陵

男女共

参

行動計

案

成

30

(2)

目

次

第

章

計

基本的

考え方

計策定趣旨 ... 1

計 ㆮ置付 ... 2

計期間 ... 3

第

章

広陵

現状

計策定背 ... 4

統計デヸタ広陵現状 ... 12

少子高齢状況 ... 12

家族ヷラフタル状況 ... 14

就労状況 ... 15

政策ヷ方針決定過程男女共参状況 ... 16

ンヸト調査結果広陵現状... 17

広陵主要課基本目標 ... 37

第

章

施策

展開

計基本理念ヷ目標施策方向性 ... 38

施策体系 ... 39

主要施策あゆ男女活躍 ... 40

基本方針男女活躍推働方改革 ... 40

基本方針政策ヷ方針決定過程男女参推 ... 44

主要施策男女人権尊心全暮実現 ... 46

基本方針多様人々心暮環境整備 ... 46

基本方針男女間暴力絶推 ... 50

主要施策男女共参社会実現向基盤整備 ... 52

基本方針教育ヷ啓通男女共参い理解 ... 52

(3)

| 計策定趣旨 1

第

章

計

基本的

考え方

計

策定

趣旨

男女共参社会

男女共同参社会人々自身性別く人人尊対等立場

社会あゆ参責任合い個人能力や個性十揮

社会男女共同参社会実現社会生人生や

い社会実現あ 21世紀わ国最要課置付い

男女共参社会実現国組

11 制定男女共同参社会基本法記考え方社会あゆ

場男女共同参意識付組推進い 27 女性職

業生活活躍推進法女性活躍推進法制定女性社会生

活活躍社会実現向組推進枠組作

男女共参社会実現あ現状課

日本い長い史中作夫外働妻家庭あ

い性別役割担固定的性別役割担意識強く男性長時間労働

背事中心やく女性家事や子育家庭生活中心やい現状あ

男性い家庭生活や地域生活参進いい

女性い政治や経済場活躍経営や指的役割調あ課

い少子高齢化や国化高度情報化進展家庭形態や価値観

多様化あゆ人々巻く社会環境や生活環境確実変化多く複雑

課い

う社会情勢変化や状態踏え男女社会対等構員個性や

能力揮社会様々場面活躍男女共同参社会実現総合

(4)

2 計 ㆮ置付 |

計

ㆮ置付

〇本計

憲法や女子差別撤廃条約男女共同参社会基本計基本理念国や県

第男女共同参基本計奈良県女性輝活躍進計第奈良県男女共同参

計考え方本男女共同参社会実現向総合的施策進

〇本計

13 2001 制定配偶者暴力防被害者保護等

法 DV防法第条第基本配偶者暴力防

被害者保護施策実施基本計含計

〇本計

27 (2015 ) 制定女性職業生活活躍推進法女

性活躍推進法第条努力義務い地域女性職業生活活躍進

行政推進計含計

広陵

男女共

参

行動計

○女性活躍推法基基本計

○ＤＶ防法基基本計

広陵

総合計

広陵

ヷ

創生総合戦略

広陵

地域防災計

広陵

避

所基本計

広陵

健康増

計

広陵

子

ヷ子育

支援ㅙ業計

広陵

ㅼ護保険ㅙ業計

広陵

高齢者福祉計

広陵

い者計

広陵

い福祉計

広陵

創業支援ㅙ業計

広陵

特定ㅙ業主行動計

法

男女共参社会基本法

ＤＶ防法

女性活躍推法

○広陵男女共同参行動計最計

あ総合計基個別計整合

性計連計男女共同参

(5)

| 計期間 3

計

期間

〇本計

男女性別捉わく男女個性能力十揮豊社会

実現ン基本的視踏え事業進や啓活動推進展開従

来性別役割担組や意識中生社会制度行見直男女意識改革向

様々事業展開わ掛広陵現状課明確

男女共同参社会実現向方向性示

計期間 30 度 2018 度 39 度 2027 度 10 間

男女共同参国外動向や社会経済情勢変化対応適施策

推進目途見直行う

前期計

期間

5 間

期計

期間

5 間

2018 度 2019 度 2020 度 2021 度 2022 度 2023 度 2024 度 2025 度 2026 度 2027 度

30 度 31 度 32 度 33 度 34 度 35 度 36 度 37 度 38 度 39 度

(6)

4 計策定背 |

第

章

広陵

現状

計

策定

背

世界男女共参社会実現要課い

世界 1948 世界人言以降個人人尊組行わわ女性

地向い現在様々言計策定国世界流男

女用機会均等法男女共同参社会基本法世代育支援対策推進法等男女地

等向組進い

奈良県世界国流法や計基い条例や計策定い

広陵社会動踏え男女共同参視踏え計策定必

(7)

| 計策定背 5

世界

国

奈良県

動

昭和

20 ～

成

29 世界

動

国

動

奈良

動

昭和20 1945

ヷ国連合成立

国連憲章採択

ヷ衆議院議員選挙法改

婦人参政権実現

昭和21 1946

ヷ国連婦人地ㆮ委員会

足

ヷ日本国憲法公

昭和22 1947

ヷ労働基準法公ヷ施行

ヷ民法改ヷ施行

家制度廃

昭和23 1948

ヷ世界人権言採択

国連総会

昭和42 1967

ヷ婦人対差別撤廃

言採択国連総会

ヷ総理府婦人銫諸問

銫懇談会設置

昭和47 1972

ヷ1975 国婦人決定国連総会

昭和50 1975

ヷ国婦人目標：等

展和

ヷ国婦人世界会議メ

テ世界行動計

採択

ヷ1976 10 間

国連婦人 10 決定

ヷ総理府婦人問担当足

ヷ婦人問企推本部

婦人問企推会議

設置

ヷ教育等育児休業法女子

教員護婦保母等対

象公

ヷ国婦人念日本婦人

問会議開催

昭和51 1976

ヷILO 国労働機銫婦

人労働問担当設置

ヷ民法一部改ヷ施行婚

氏選択

ヷ教育等育児休業法女子

教員護婦保母等対

象施行

昭和52 1977

ヷ国行動計策定ヷ奈良婦人問施策推

連絡会議設置

昭和53 1978

ヷ奈良婦人問懇談会設置

昭和54 1979

ヷ国連第34回総会女子差別撤廃条約採択

ヷ国連婦人 10

ップ地域政府間準備会

(8)

6 計策定背 |

世界

動

国

動

奈良

動

昭和55 1980

ヷ国連婦人 10 中間世界会議ペンハヸン

ヷ国連婦人 10 半期行動プロラム採択

ヷ女子差別撤廃条約署ヷ婦人地ㆮ 福祉向ㄥ

婦人問懇談

会提言

昭和56 1981

ヷ ILO156号条約家族

的責任男女労働

者機会及待遇均等

銫条約採択 ILO 総会

ヷ女子差別撤廃条約効

ヷ国行動計期目

標策定

ヷ奈良婦人会議設置

ヷ婦人相談ヸナヸ開設

ヷ陸ヷ中部ヷ近畿地区婦

人問推地域会議開催

総理府共催

昭和59 1984

ヷ国連婦人 10

ップ地域政府間準備会

議開催東京

ヷ国籍法戸籍法一部

改国籍父母両系主義

採用配偶者条件

男女一

ヷ婦人問啓フテ

バル婦人問啓大

会開催

ヷ国連婦人 10 最終念婦人い

及婦人活動展開催

昭和60 1985

ヷ国連婦人 10 最終世界会議ナロビ

ヷ婦人地ㆮ向ㄥ

ナロビ将来戦略ナロ

ビ戦略採択

ヷ女子差別撤廃条約批准

昭和61 1986

ヷ改国籍法法施行国籍

父母両系主義確立

ヷ男女用機会均等法施行

ヷ奈良女性ンタヸ開設

ヷ奈良婦人行動計

策定

昭和62 1987

ヷ西暦2000

新国行動計策定

成元 1989

ヷ子権利条約採択ヷ学習指要領改訂中学ヷ

高校家庭科男女必修

成2 1990

ヷ国連経済社会理ㅙ会婦人

地ㆮ向ㄥナ

ロビ将来戦略実施銫

第1回見直評価伴う勧告及結論採択

成3 1991

ヷ西暦2000

新国行動計第 1 次改訂

(9)

| 計策定背 7

世界

動

国

動

奈良

動

成4 1992

ヷ育児休業法施行

ヷ婦人問担当大臣設置

成5 1993

ヷ世界人権会議開催

ヸン

ヷ女性対暴力撤廃

銫言採択

ヷ中学校家庭科男女共修

開始

ヷパヸトタム労働法公

ヷ施行

ヷ奈良女性行動計修

版策定

ヷ奈良婦人会議奈

良女性問懇話会改称

成6 1994

ヷ第回世界女性会議

ップ地域政府間準備会議

開催ャルタャ

ルタ言採択

ヷ国人口ヷ開会議開

催ロ

ヷ高校家庭科男女共修開始

ヷ総理府男女共参

及男女共参審議会

男女共参推本部設置

成7 1995

ヷ国連人権委員会女性

対暴力決

議採択

ヷ第回世界女性会議開催

京 - 京言行動綱領採択-

ヷ育児ヷㅼ護休業法公ヷ

施行 ㅼ護休業銫部

1999 施行

ヷ ILO156号条約批准

ヷ奈良男女共参推

本部設置

成8 1996

ヷ男女共参 2000 プラン策定

ヷデヸタ奈良女性

現状奈良女性行動

計 10ヵ

奈良女性書策定

成9 1997

ヷ男女用機会均等法改

1999 施行

ヷ女性プラン21 奈良女性行動計第 ㅚ

期策定

成11 1999

ヷ女性対暴力撤廃国

日設定

ヷ男女共参社会基本法

公ヷ施行

ヷ食料ヷ農業ヷ農基本法

公ヷ施行

ヷ陸ヷ東海ヷ近畿地区男

女共参推地域会議

開催総理府共催

成12 2000

ヷ国連特別総会女性2000 会議開催ニュヸヨヸ

政治言京

言及行動綱領実施

行動ニ

チブ銫文書採択

ヷトヸヸ規制法公ヷ施行

ヷ男女共参基本計

(10)

8 計策定背 |

世界

動

国

動

奈良

動

成13 2001

ヷ男女共参会議設置

ヷ総理府男女共参

銬府男女共参

局改組

ヷ ㆁ ㅙ 子育両立支

援策方針い銬議決定

ヷ第回男女共参間

ヷ配偶者暴力防法公ヷ施行

ヷ育児ヷㅼ護休業法一部

改ヷ施行

ヷ奈良男女共参推

条例公ヷ施行

ヷ奈良男女共参審

議会設置

ヷ奈良日女性模擬議

会開催

ヷデヸタ男女

共参作成

成14 2002

ヷ各都府配偶者暴力相

談支援ンタヸ開設

ヷ男女共参プラン

21 奈良男女共参

計女性プラン

21改訂版策定

ヷ奈良男女共参民

会議設置

成15 2003

ヷ女性チャレン支援策

推い男女共

参推本部決定

ヷ男女共参社会将来

像検討会開催

ヷ次世代育成支援対策推

法公ヷ施行

ヷ少子社会対策基本法

公ヷ施行

成16 2004

ヷ女性国家公務員採用ヷ

用大等い男

女共参推本部決定

ヷ配偶者暴力防法一部

改ヷ施行

ヷ配偶者暴力防法基基本方針策定

ヷ女性就業環境銫

調査新長期ビョン専

(11)

| 計策定背 9

世界

動

国

動

奈良

動

成17 2005

ヷ第49回国連婦人地ㆮ委員会京＋10 開催ニ

ュヸヨヸ国連本部

ヷ育児ヷㅼ護休業法改ヷ志向

ヷ男女共参基本計第

次策定

ヷ女性再チャレン支援

プラン策定

ヷ女性ンタヸチャレン

ト開設

成18 2006

ヷ東男女共参担

当大臣会合開催東京

ヷ国審議会等女

性委員用

い男女共参推本

部決定

ヷ男女用機会均等法改

2007 施行

ヷ女性再チャレン支援

プラン改定

ヷ男女GENKIプラン

奈良男共参計

第次策定

成19 2007

ヷ第回東男女共

参担当大臣会合開催

ニュヸデリヸ

ヷ政策ヷ方針決定過程

女性参大

数値目標 2020

30％目標フロ

ヸップい意見

男女共参会議決定

ヷ ㆁㅙ 生活調和ワヸ

ヷラフヷバラン

銫専門調査会設置

ヷパヸトタム労働法改

2008 施行

ヷ配偶者暴力防法改

2008 施行

ヷ ㆁㅙ 生活調和ワヸ

ヷラフヷバラン憲

章及 ㆁㅙ 生活調

和推行動指針

(12)

10 計策定背 |

世界

動

国

動

奈良

動

成20 2008

ヷ男女共参基本計第

次フロヸップ結果

い意見男女共

参会議決定

ヷ女性参加プロラ

ム男女共参推本部決定

ヷ配偶者暴力防

及被害者保護

施策銫基本的

方針改定

ヷ労働基準法改

成21 2009

ソル

ヷ育児ヷㅼ護休業法一

部改 2010 施行常時100人以ㄦ労働者

用 ㅙ 業主い

一部規定い

2012 施行

ヷ女性就業等意識調査

実施

ヷ奈良配偶者暴力

防及被害者支援基本

計第次策定

成22 2010

ヷ第54回国連婦人地 ㆮ 委員会京+15 念会合開催ニュヸヨヸ

国連本部

ヷ労働基準法施行

ヷ ㆁㅙ 生活調和(ワヸヷラフヷバラン )憲章及 ㆁㅙ生活調和推

行動指針改定

ヷ第次男女共参基本

計策定

成23 2011

ムリップ

ヷ男女GENKIプラン

期目目標策定

ヷ子育女性就職相談窓口

設置奈良労働会館

成24 2012

ヷ女性活躍

経済活性行動計策定

成25 2013

京

ヷDV防法一部改ヷトヸヸ行規制法

一部改

ヷ若者ヷ女性活躍推フヸ

ラム開催提言

ヷ奈良配偶者暴力

防及被害者支援基本

(13)

| 計策定背 11

世界

動

国

動

奈良

動

成26 2014

ヷ第58回国連婦人地ㆮ委員会自然災害

ンダヸ等女性ン

パワヸメント決議案採択

ヷ子貧困対策推

銫法施行

ヷ日本再興戦略改訂2014 女性輝社会

実現掲

ヷ子供貧困対策銫

大綱銬議決定

ヷ倍銬成長戦略

い女性活躍推

中据え

ヷ女性輝政策

パッヸ決定女性

職業生活活躍

推銫法女性

活躍推法案銬議決定

成27 2015

ヷ第59回国連婦人地ㆮ委員会京＋20 開催

ヷ生活困窮者自立支援法施行

ヷ女性職業生活

活躍推銫法

女性活躍推法制定

ヷ女性職業生活

活躍推銫基本

方針銬議決定

成28 2016

ヷ奈良女性輝ヷ活躍

計第 3 次奈良男女共参計策定

成29 2017

(14)

12 統計デヸタ広陵現状 |

統計デヸタ

広陵

現状

少子ヷ高齢

状況



齢

区

別人口

推移

広陵人口 27 時 33,487人 29 時 34,970人民基本調査

総人口々増加傾向あ少子高齢化進わ国同様広陵老

人口増加い一方少人口減少傾向あ少子高齢化進いいえ

20.1 18.3 17.0 16.0 15.4

68.2 68.4 67.5 64.8 61.2

11.6 13.3 15.5 19.2 23.4

0 20 40 60 80 100

成

成12 成17 成22 成27

%

少人口0～14歳生産齢人口15～64歳老人口65歳

広陵齢人口構成比

資料国勢調査

※ 割，分母か不詳を除い算出しい

5,934 5,739 5,572 5,304 5,151 20,102 21,521 22,134 _21,431

20,478 3,421 4,184

5,082 6,335 7,851

0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000

成成12 成17 成22 成27

人

少人口～14歳生産齢人口15～64歳老人口65歳

31,444 32,810 33,070 33,487

29,457

広陵齢人口推移

資料国勢調査

(15)

| 統計デヸタ広陵現状 13

 少子高齢状況奈良 ㆂ 比較

奈良県 15 比較老人口割合 23.4％少人口割合 15.4％老人口

割合少く広陵少子高齢化比緩や傾向あいえ全

国均比較同様あ全国的見少子高齢化進展緩やあいえ

 合計特殊出生率割合

15 49 女性齢別出生率合計合計特出生率人女性

齢別出生率一生間生子数相当 19

全国的出生率減少傾向あ 20 24 全国的出生率

増加い広陵合計特出生率昭和63 14 全国均や奈

良県高い数値 10 ～14 全国同数全国均

数値くい

45.8 41.9

36.2 35.7 34.7 33.3 32.9

30.8 30.5 30.0 29.4 29.0 28.9 26.4 _23.4

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0

野市高取群

河牧宅

川西

安堵郷

大淀

田原本

斑鳩

王寺

広陵

老人口割合

(%)

全国

26.6%

資料成27 国勢調査 ※ 割，分母か不詳を除い算出しい

15.4

13.9 13.5 12.9 12.9 12.3 _{11.6 11.0 11.0 10.8 10.3 10.2} 9.4

6.8 6.4

0.0 4.0 8.0 12.0 16.0 20.0

広陵

斑鳩

王寺郷

田原本

川西

大淀群

河牧宅

高取

安堵市野

少人口割合

(%)

全国

12.6%

資料成27 国勢調査 ※ 割，分母か不詳を除い算出しい

1.58 _1.57

1.36 1.26 1.34 1.49 1.38 1.28 1.23 1.29 1.53 1.44 1.36 1.31 1.38 1.0 1.2 1.4 1.6

昭和63 ～

成

成～

成

成10 ～

成14

成15 ～

成19

成20 ～

成24

広陵奈良県全国

合計特殊出生率ペイ推定値推移

資料厚生労働省人口動態統計特殊報告人口動態保健所・市村別統計

(16)

家族ヷラ

フ

タ

ル

状況

 世数ヷ世あ人口推移

総世数々増加い一方世当人員減少世規模化進

い状況うえ世当人員 12 3.5人回 27 3.01

人い世類型別構比広陵家族割合 73.1％全国や奈良県

均高い水準奈良県比較番高い値い

73.1 72.0 70.2 70.0 69.7 66.6 66.0 65.9 65.7 65.5 64.4 63.4 62.0

56.3 54.6

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0

広

陵群

斑

鳩河

牧王

寺川

西田

原

本宅

大

淀郷

安

堵高

取市野

家族割合

全国

55.8%

資料成27 国勢調査 (%)

資料国勢調査

6,393

8,117

9,141 9,890

10,525 11,012

3.84

3.62 3.43

3.30 _3.11

3.01

0 1 2 3 4 5 6

0 2000 4000 6000 8000 10000 12000

成成７成12 成17 成22 成27

人世帯

総世帯数世帯あた人員

総世帯数世帯あ人員成27 以前

※総数齢不詳者を含た訳を計し総数一致しい

％

広陵奈良県全国

73.1 63.9 55.8

夫婦世帯 22.3 23.4 20.1

夫婦と子供世帯 42.1 31.0 26.8

男親と子供か成世帯 1.4 1.3 1.3

女親と子供か成世帯 7.3 8.2 7.6

13.9 9.6 8.6 0.6 0.6 0.9

資料成国勢調査

核家族

広陵世帯構成比

非親族を含世帯

(17)

| 統計デヸタ広陵現状 15

就労

状況

労働力率齢階層見全国広陵女性い妊娠出産子育期

あ 30 代最くいわゆ字緩やいい広陵女性労

働力率全国比較底部 30 代半女性落込全国大く

40 代半以降労働力率回復緩や全国大く回い広陵

女性全国女性復職人少い傾向あ読

広陵女性労働力率 22 27 比較字落込緩や

い 30代以降労働力 22 27 方高い近近く

女性労働力率昇いうえ

所定給

※

推移全国奈良県各女性男性回差

約9万い

全国奈良県所定内給推移男女

千

全体男性女性全体男性女性全体男性女性

奈良県 294.9 323.9 246.6 290.2 317.6 242.0 297.4 325.8 250.7 全国 299.6 329.6 238.0 304.0 335.1 242.0 304.0 335.2 244.6 資料厚生労働省賃金構造基本統計調査

成成

成

9.0 52.3

81.0

87.5 89.1 90.9 90.9 93.6 92.0 76.3

34.1 10.5

57.3

71.3

62.4 61.6 63.3 66.7 67.3 56.6

38.7 14.1

13.2 56.8

77.0 80.8 83.3 84.5 84.6

85.6 _85.2 73.0

31.1

12.9 58.6

68.2

63.3 64.1 67.9

70.3 70.3 65.0 49.1 15.9 0 20 40 60 80 100

15～19 歳

20～24 歳

25～29 歳

30～34 歳

35～39 歳

40～44 歳

45～49 歳

50～54 歳

55～59 歳

60～64 歳

65歳 %

広陵男性広陵女性全国男性全国女性

齢階層労働力率全国比較

資料成27 国勢調査

10.5 57.3

71.3

62.4 61.6 63.3 66.7 67.3 56.6 38.7 14.1 12.9 58.6 68.2

63.3 64.1 67.9 70.3 70.3 65.0 49.1 15.9 0 20 40 60 80 100

15～19 歳

20～24 歳

25～29 歳

30～34 歳

35～39 歳

40～44 歳

45～49 歳

50～54 歳

55～59 歳

60～64 歳

65歳 %

齢階層女性労働力率全国比較

広陵女性全国女性

9.0 52.3

81.0

87.5 89.1 90.9 90.9 93.6 92.0 76.3

34.1 10.5

57.3 71.3

62.4 61.6 63.3 66.7 67.3 56.6 38.7 14.1 0 20 40 60 80 100

15～19 歳

20～24 歳

25～29 歳

30～34 歳

35～39 歳

40～44 歳

45～49 歳

50～54 歳

55～59 歳

60～64 歳

65歳 % 広陵齢階層労働力率

広陵男性広陵女性

12.0 64.5

77.9

60.2

54.3 60.6 66.3 62.3 49.8 32.1 11.3 10.5 57.3

71.3 62.4 61.6

63.3 66.7 67.3 56.6 38.7 14.1 0 20 40 60 80 100

15～19 歳

20～24 歳

25～29 歳

30～34 歳

35～39 歳

40～44 歳

45～49 歳

50～54 歳

55～59 歳

60～64 歳

65歳 %

成22 成27

広陵齢階層別女性労働力率推移経比較

エ所定給ㄨ

(18)

政策ヷ方針決定過程

男女共

参

状況

 女性参状況

広陵政策方針決定過程女性参率 24 28

全増加特行政委員会管理職員等大く増加い

審議会い 24 25 い減少増加傾向

あ女性参率奈良県比較審議会等女性割合い傾向あ

行政委員会管理職高い水準い審議会 15 中12 管理職 15

中行政委員会 15 中4 い高い

ヷ女性参状況奈良 ㆂ 比較

37.2

32.6 30.8 28.9 _{26.4 26.1}

21.9 21.9 21.4 21.0 20.0 18.9 12.7 7.8 3.1 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0

河高取

斑

鳩牧群宅郷王寺

川西

大淀

安堵

広陵

田原本

野市

審議会等け女性割合

資料成28 男女共同参局

(%)

21.6 16.1 14.8

12.9 12.5

10.7 10.3 9.4 9.4 8.8 8.8 8.7 8.3 _{6.9 5.9}

0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0

斑鳩宅牧

広陵

川西

河安堵野市

田原本

大淀

王寺群郷

高取

行政委員会等け女性割合

(%)

広陵

奈良県市村均

奈良県全国

18.9 22.7 23.2 37.1 12.9 9.3 9.3 -25.6 13.8 18.3

-資料男女共同参局成

※市地方自治法第条条基く審議会等

地方自治法( 第条基く委員会等

県法又政地方公共団体置かけばい฀

審議会等地方自治法第条基く委員会等

国国家行政組織法第条び閣府設置法第条及び

第条基く国審議会等審議会等

行政委員会等

管理職員等

女性参状況全国奈良県比較

28.6 25.6 25.5 20.0 18.2

11.1 10.5 9.5 4.0 4.0 3.8 3.7 3.1 0.0 0.0 0.0

10.0 20.0 30.0 40.0

宅広陵

大淀

安堵

斑鳩

高取

川西牧

王寺野郷

河田原本

群市

管理職一般行政職課長相当職以上

け女性割合

(%) 10.6 6.1 11.1 16.7 18.9 6.9 6.9 6.9 16.2 12.9 6.9 9.3 9.5 12.5 25.6 0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0

成24 成25 成26 成27 成28

%

審議会等行政委員会等管理職広陵女性用率推移

(19)

| ンヸト調査結果広陵現状 17

ン

ヸト調査結果

広陵

現状

本本計策定あ本男女共同参意見映一般

民対象ン調査実施中代表的設問結果抜粋以

本調査 29 8 18 以無作抽出選

民2,500人対象実施効回答数969 効回率38.8％い

送数回収数う無効票効回答数効回収率

2,500 970 1 969

38.8％

性

別

男性 410 0 410

女性 555 0 555

無回答 5 1 4



回答者属性

男性

n=410

42.3 ％

女性

n=555

57.3 ％



結果

見方

ヷ回答各質問回答者数ｎ基数率％示い数第

ㆮ 四捨五入い比率合計 100.0％い場合あ

ヷ回答あ数第 ㆮ 四捨五入 0.1％満 0.0 場合あ

ヷラフ MA％いう表示あ場合複数回答依頼質問 MA Multiple

Answer 略

ヷ図表いンピュヸタ入力都合ㄥ回答選択肢見出簡略い場合あ

18～29歳

14.1%

30～39歳

14.4%

40～49歳

14.4%

50～59歳

18.8%

60～69歳

32.4%

70歳以上

5.6%

無回答

0.2%

(n=410)

18～29歳

11.0%

30～39歳

15.5%

40～49歳

19.5%

50～59歳

20.2%

60～69歳

28.3%

70歳以上

5.2%

無回答

0.4%

(20)

18 ンヸト調査結果広陵現状 |



男女

等感

い

家庭生活ヷ職場ヷ学校教育ヷ慣習ヷ自治体ヷ社会全体

家庭生活国結果比較

※国調査目選択目含

男女等感い調査結果調査数家庭生活男性優遇男性

方非常優遇い＋いえ男性方優遇い割合 52.4％

半数超えい性別男性優遇割合男性 41.7％国男性 35.6％

半数超えい女性 60.6％国女性 50.3％半数超え男性優遇

い感割合女性高くい

職場国結果比較

※国調査目選択目含

男女等感い調査結果調査数職場男性優遇男性

方非常優遇い＋いえ男性方優遇い割合 70.6％半

数超えい性別男性優遇割合男性 62.0％国男性 55.3％

女性 77.0％国女性 57.7％半数超えい結果

男性優遇い感割合女性高くい

8.0 3.7 5.6 11.4 9.6 44.4 38.0 29.8 49.2 40.7 34.6 45.9 53.8 26.1 41.9 9.1 8.8 7.1 9.4 5.0 1.0 1.7 1.4 0.5 0.4 2.9 2.0 3.4

広陵総数 H29

(n=969)

広陵男性 H29

(n=410)

国男性 H28

(n=1,404)

広陵女性 H29

(n=555)

国女性 H28

(n=1,655)

(%) 0 20 40 60 80 100

男性方非常優遇さいいえ男性方優遇さい等あ

いえ女性方優遇さい女性方非常優遇さい無回答

12.5 9.3 13.3 15.0 16.7 58.1 52.7 42.0 62.0 41.0 19.4 28.0 31.6 13.2 28.2 5.9 6.3 5.3 5.6 3.0 1.0 2.0 0.9 0.4 0.4 3.1 1.7 4.0

広陵総数 H29

(n=969)

広陵男性 H29

(n=410)

国男性 H28

(n=1,404)

広陵女性 H29

(n=555)

国女性 H28

(n=1,655)

(%) 0 20 40 60 80 100

男性方非常優遇さいいえ男性方優遇さい等あ

(21)

| ンヸト調査結果広陵現状 19 学校教育場

社会通念ヷ習慣ヷ等

学校教育場社会通念習等男女等感い調査結

果調査数学校教育場等あ割合約割い

社会通念習等男性優遇男性方非常優遇い＋

いえ男性方優遇い割合割半 76.5％い性別

学校教育場い男女等あ割合半数以い一方

女性男性優遇割合約割 21.5％比較的高くい男性12.5％

社会通念習等い男女男性優遇割合割半以

男性割半 73.7％女性約割 78.9％女性方男性優遇

い感割合高くい

2.0

0.5

3.1 15.6

12.0

18.4

72.4

78.0

68.3

5.7

6.6

5.0 0.4

0.5

0.4 3.9

2.4

4.9 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

男性方非常優遇さい

いえ男性方優遇さい

等あ

いえ女性

方優遇さい

女性方非常

優遇さい

無回答

20.4

13.9

25.4

56.1

59.8

53.5

17.3

21.5

14.2 2.5

1.7

3.1 0.5

1.0

0.2 3.1

2.2

3.6 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

いえ男性方

優遇さい

等あ

いえ女性方

優遇さい

女性方非常優

遇さい

(22)

20 ンヸト調査結果広陵現状 | 地域活動場

社会全体場合

地域活動場社会全体場合男女等感い調査結果調査

数地域活動場等あ割合割半男性優遇男性

方非常優遇い＋いえ男性方優遇い 42.9％やや

回社会全体場合男性優遇割合割半 75.5％い

性別地域活動場い男性等あ割合割半男性

優遇割合 33.4％回い一方女性男性優遇割合約割 50.1％

等あ割合 40.9％回男女異傾向社会全体

場合い男女男性優遇割合割以男性約7割 68.5％

女性約割 80.7％女性方男性優遇い感いうえ

7.5

4.6 9.7

35.4

28.8

40.4

47.6

56.6

40.9

5.4

6.3

4.7 0.4

1.0

0.0 3.7

2.7

4.3 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

いえ男性方優遇さい

等あ

いえ女性方

優遇さい

女性方非

常優遇さ

い無回答

17.6

13.4

20.9

57.9

55.1

59.8

12.2

16.8

8.8 8.9

9.8

8.3 1.7

3.4

0.4 1.8

1.5

1.8 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

男性ほう優遇さい

いえ男性ほう優遇さい

等あ

いえ女性ほう優遇さい

女性ほう優遇さい

(23)

日本社会い男女ㄧ等生原因い

日本社会い男女等生原因い調査結果調査数男女

役割担い社会通念固定的見方や考え方や習等強い最

高く事優先考え方強く支えい男性いう意識強い

家事や育児護等社会的十評価いい割合高くい

性別男性男女役割担い社会通念固定的見方や考え方や習

等強い事優先考え方強く支えい男性い

う意識強い男女身体的生理的いあ割合高く

女性男女役割担い社会通念固定的見方や考え方や習等強

い事優先考え方強く支えい男性いう意識強い

家事や育児護等社会的十評価いい割合高くい

75.7

55.9

46.6

43.1

41.8

31.8

30.8

20.4

14.0

9.7

9.1

7.2

2.1

2.6

1.8

73.2

54.1

35.9

42.4

41.2

29.0

25.6

12.2

14.6

9.8

8.3

9.3

2.9

2.0

1.5

77.8

57.1

54.6

43.6

42.5

34.1

34.8

26.3

13.7

9.7

9.5

5.8

1.4

3.1

1.8

0 20 40 60 80

男女役割担い社会通念固定的見方

や考え方や慣習等強い

事優先考え方強くそ支えい

男性いう意識強い

家事や育児護等社会的十

評価さいい

男女身体的生理的違いあ

女性能力揮環境や機会

十い

能力揮い女性適

評価さ組欠けい

男女等い

男性問意識低い

女性経済的自立いい

法や制上差あ

男女等い

女性問意識低い

学校等け男女等教育

十あ

女性事対意欲男性

比劣い

そ

わい

無回答

(MA%)

調査数 (n=969)

男性 (n=410)

(24)



男女

役割

い

固定的役割担いヷ家庭役割担

夫外働妻家庭

夫外働妻家庭あいう考え方い調査結果調査数

い割合割半高くい賛賛＋

いえ賛対いえ対＋対割合比賛

28.0％対 24.2％賛対わ回い性代

男性男性40～49 以代賛割合割超え代

賛高い傾向あ女性女性60～69 代賛

数値高くい一方男女比較女性18～29 女性30～39 同代男性

賛割合高く若層女性方賛傾向あ中高齢層

男性方賛傾向あい性別や代異傾向

3.3 3.5 4.6 1.8 2.5 0.0 23.0 18.6 18.5 16.1 26.1 31.0 39.3 51.2 50.9 59.8 38.9 34.5 4.3 13.1 12.8 17.6 11.6 17.8 3.4 21.3 14.0 7.4 10.7 13.4 13.8 0.0 0.0 0.9 0.0 1.3 17.2 調査数

男性～歳

男性歳以上

女性18～29歳 (n=61)

女性30～39歳 (n=86)

女性40～49歳 (n=108)

女性50～59歳 (n=112)

女性60～69歳 (n=157)

女性70歳以上 (n=29)

(%) 0 20 40 60 80 100 賛成

いえ賛成

い

いえ対

対無回答 4.5 3.4 6.8 5.1 6.5 8.3 8.7 23.5 17.2 13.6 27.1 29.9 30.8 34.8 46.0 55.2 50.8 39.0 44.2 42.1 34.8 12.6 13.8 11.9 13.6 7.8 9.0 4.3 11.6 10.3 16.9 10.2 7.8 7.5 17.4 1.8 0.0 0.0 5.1 3.9 2.3 0.0 調査数

(n=969)

男性18～29歳 (n=58)

男性30～39歳 (n=59)

男性40～49歳 (n=59)

男性50～59歳 (n=77)

男性60～69歳 (n=133)

男性70歳以上 (n=23)

女性～歳

女性歳以上

賛成

いえ賛成

い

いえ対

対無回答

生活費確保

洗濯

料理

食事片付け

掃除

ミ出

日常買い物

高買い物

家計管理

子供世話

け教育

護

地域活動参加

親戚付合い

(%) 0 20 40 60 80 100

夫婦共同主夫

主妻

そ人

特い

(25)

家庭役割担：現実家庭役割担：希望

家庭役割担現実い調査結果調査数生活費確保主

夫割合最高く高買い物地域活動参加親戚付合い

夫婦共同割合最高くいほ目主妻割合

最高く役割女性偏い状況うえ

家庭役割担希望い調査結果調査数生活費確保い

主夫割合最高く洗濯料理日常買い物い主

妻割合最高くいほ目夫婦共同割合最高くい

生活費確保高買い物親戚付合い希望現実差

ほいほ目い希望現実差あうえ

0.0 50.0 100.0

生活費確保

洗濯

料理

食事片付け

掃除

ゴミ出し

日常買い物

高額買い物家計管理

子供世話しけ・教育

介護地域活動へ参加

親戚と付きい

主夫担当い割合現実

0.0 50.0 100.0

生活費確保

洗濯

料理

食事片付け

掃除

ゴミ出し

日常買い物

高額買い物家計管理

子供世話しけ・教育

介護地域活動へ参加

親戚と付きい

主妻担当い割合現実

29.3 9.2 5.7 14.3 16.9 14.6 22.6 60.7 16.5 21.5 36.3 15.1 37.1 71.8 61.8 2.4 0.7 3.5 3.2 15.0 1.1 17.9 9.7 0.1 0.3 0.7 17.7 4.5 3.9 82.9 88.0 76.9 74.1 64.5 71.0 12.0 68.3 51.7 36.8 18.7 25.1 13.4 0.5 2.3 2.1 2.1 1.3 2.3 1.5 0.5 1.1 0.5 0.4 1.1 1.7 1.6 1.2 0.5 0.4 0.1 1.3 0.7 0.8 5.7 1.6 17.1 16.9 53.3 14.7 5.4 3.3 2.8 3.1 3.1 3.2 2.9 3.1 3.2 2.9 9.0 9.4 11.2 3.7 3.2

生活費確保

洗濯

料理

食事片付け

掃除

ミ出

日常買い物

高買い物

家計管理

子供世話

け教育

護

地域活動参加

親戚付合い

(%) 0 20 40 60 80 100

夫婦共同主夫

主妻

そ人

特い

無回答

(n=753) 35.6 29.8 30.5 45.2 47.6 45.1 37.8 60.5 39.3 58.1 64.3 58.8 63.6 70.8 39.7 0.6 0.3 3.2 2.1 7.6 0.4 9.9 3.4 0.2 0.5 0.5 4.7 1.9 2.8 46.4 46.3 27.5 26.7 22.6 39.0 4.1 34.9 13.2 6.6 4.6 4.2 2.9 0.8 0.9 0.9 1.1 1.0 1.3 0.7 0.9 0.7 0.8 0.8 1.9 0.7 1.1 3.1 4.2 3.7 4.7 4.5 5.1 4.1 6.4 3.6 6.7 6.9 12.5 7.7 5.0 18.0 18.0 18.2 18.3 18.1 18.3 18.0 18.2 18.1 20.9 20.8 21.7 19.0 18.4

生活費確保

洗濯

料理

食事片付け

掃除

ミ出

日常買い物

高買い物

家計管理

子供世話

け教育

護

地域活動参加

親戚付合い

(%) 0 20 40 60 80 100

夫婦共同主夫主妻

そ人

特い無回答

(26)

夫

外

働

妻

家庭

国ヷ

比較

※国調査目記目以外含

※国奈良県調査目い選択肢い比較いい

夫外働妻家庭いう考え方い調査結果調査数広

陵男女い割合最高い男性女性比較賛

賛＋いえ賛割合女性男性比較対割合

高くい



子育

い

男子男子女子女子育方いい考え

子育方男子男子く女子女子く育方いい調

査結果調査数う思うう思う＋いえう思う

割合約割 49.4％半数占い性別う思う割合男性約

割 59.8％女性約割 41.8％男性約割男子男子く女子

女子く育方い考えいいううえ

19.0 27.6 12.4 30.4 32.2 29.4 32.0 25.9 36.4 3.4 1.5 4.9 14.3 12.2 16.0 0.8 0.7 0.9 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

そう思ういえそう思う思わい

いえそう思わい

そう思わい

無回答 4.5 6.6 5.7 9.4 3.1 4.8 8.3 23.5 26.1 46.1 35.3 21.4 43.4 28.7 46.0 44.6 47.0 12.6 10.2 31.5 32.2 14.4 36.8 37.0 11.6 10.2 15.3 17.2 12.6 13.8 21.5 1.8 2.2 1.4 1.4 1.2

広陵総数 H29

(n=969)

広陵男性 H29

(n=410)

奈良県男性 H26

(n=562)

国男性 H28

(n=1,404)

広陵女性 H29

(n=555)

奈良県女性 H26

(n=848)

国女性 H28

(n=1,655)

(%) 0 20 40 60 80 100

(27)



女性

用

い

男性方女性管理職資質あい考え

男性方女性管理職資質あい調査結果調査数や性別結

果思わい割合割半最高くい一方う思

うう思う＋いえう思う割合割 30.0％う思わ

いいえう思わい＋う思わい割合 25.1％わ

高くい

女性管理職少い理由

女性管理職少い理由い調査結果調査数家庭責任多く

い責任あ事就くい最高く勤数短く役職就く

条件満前退職う用側男性優先意識や女性管理職対

感あ割合高くい性別男女家庭

責任多く担い責任あ事就くい勤数短く役職就く

条件満前退職う割合高く女性担う家庭役

割大いや役職く条件満前辞う早期退職理由意見割合

高い傾向あ

7.9 9.3 6.8 22.1 22.0 22.3 43.6 44.6 42.7 5.8 4.1 7.0 19.3 18.5 19.8 1.3 1.5 1.3

調査数

(n=969)

男性

(n=410)

女性

(n=555)

(%)

0 20 40 60 80 100

そう思う

いえそう思う

思わい

いえそう思わい

そう思わい

無回答

52.8 37.4 35.5 31.9 29.7 26.3 19.8 15.8 2.2 6.3 2.8 44.4 39.5 34.1 31.7 32.7 29.8 16.8 17.3 2.2 4.6 2.7 59.3 35.9 36.6 32.3 27.7 24.0 22.2 14.4 2.0 7.6 2.7

0 20 40 60 80

家庭け責任多く担い責任あ事就くい

勤続数短く役職就く条件

満前退職う

用側男性優先意識や

女性管理職対安感あ

男性比能力当

評価さい場合あ

主補助的業務え

役職必要能力高機会少い

女性自身管理職就くこ

消極的

職場内や顧客女性管理職対抵抗感あ

必要知識や断力有女性

少い

そ

わい

無回答

(MA%)

調査数

(n=969)

男性

(n=410)

女性

(28)



ワヸ

ヷラ

フヷバラン

ㆁㅙ

生活

調和

い

ワヸヷラフヷバラン (ㆁㅙ 生活調和) 認知度

ワン認知度い調査結果調査数言葉意味

容知い割合最高く 40.9％言葉聞いあ意味容知

い割合合わ約割 60.8％い一方言葉意味知い

回調査知場合含割合約割い性別男性言

葉意味容知い言葉聞いあ意味容知い割合

合わ割半 65.1％女性割半 57.5％い

40.9

47.1

36.4

19.9

18.0

21.1

37.0

32.9

40.2

2.2

2.0

2.3 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

言葉意味内容知い

言葉聞いこあ意味内容知い

言葉意味知い回

調査知場合含

(29)

男性育児休業得い考え

男性 ㅼ護休業得い考え

男性育児や護休業い調査結果調査数男性育児

休業得い考え男性護休業得い考え

得ほうい得ほう良い＋いえ得ほう良い

割合約割い男性育児休業得い考え79.2％男性

護休業得い考え86.9％性別育児休業護休業得

ほうい割合割超え男性育児休業得い考え

男性割半 75.4％女性約割 82.5％男性護休業得

い考え男性割半 83.5％女性約割 89.7％男性育児護休業

得ほう良い考えい割合女性方高くい

27.9

29.3

27.0

51.3

46.1

55.5

13.9

16.1

12.1 4.2

6.1

2.9 2.7

2.4

2.5 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

取得ほう良いいえ取得ほう良い

いえ取得いほう良い取得いほう良い

無回答

36.6

37.6

36.2

50.3

45.9

53.5

8.0

11.5

5.4 2.6

2.7

2.5 2.5

2.4

2.3 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

取得ほう良いいえ取得ほう良い

いえ取得いほう良い取得いほう良い

(30)

育児休業得理由

育児休業得理由い調査結果調査数保育く家

族い利用くい雰気あ同僚迷惑割合

高く保育者無職場環境理由意見割合高い傾向あ性別男

性保育く家族い利用くい雰気あ割合高く

女性利用くい雰気あ同僚迷惑割合高く

い女性回答う 57.5％占容結婚出

産機退職子いい保育園幼稚園いい回答多く

あ

41.0

21.9

20.5

15.2

9.5

8.6

7.6

3.8

2.9

29.0

0.5

57.4

24.3

23.5

18.4

10.3

8.1

11.0

5.9

4.4

14.0

0.7 9.6

17.8

15.1

9.6

8.2

9.6

1.4

0.0

57.5

0.0

0 20 40 60

保育く家族い

利用くい雰囲気あ

同僚迷惑

自事多忙

上司良い顔い

職場制整いい

入減

業務評価影響

審査や手続面倒

そ

無回答

(MA%)

調査数 (n=210)

男性 (n=136)

(31)

女性 ㆁㅙ 続必要

女性事必要い調査結果調査数夫や家

族理解協力あ職場理解や協力あ保育子育施設充実

割合高く性別男女夫や家族理解協力あ職場理解や

協力あ保育子育施設充実割合高く周理解や育児環境整備

必要意見割合高い傾向あうえ

90.0

78.4

72.1

67.4

52.2

45.0

22.3

1.1

0.6

83.9

71.5

66.1

56.3

43.7

38.8

23.4

2.0

0.7

94.4

83.6

76.6

75.5

58.4

49.7

21.6

0.5

0 20 40 60 80 100

夫や家族理解協力あこ

職場理解や協力あこ

保育子育施設充実

育児や護等休業取得やい

職場環境あこ

育児や護退職再雇用

さ制あこ

護施設充実

女性自身意識改革

そ

無回答

(MA%)

調査数 (n=969)

男性 (n=410)

(32)



暴力

銫

認識ヷ状況

い

ハラメント直接経験

ン直接経験い調査結果調査数直接経験

あ割合ュン被害経験約割ッ

ンニンニン被害経験比高くい

被害経験い性別差全目い女性方被害経験割合高く

特ュンッン割合高くい

ドメテッヷ

バレン

マタニテヷ

ハラメント

パタニテヷ

ハラメントュルヷ

ハラメント

8.3

1.2 13.5

89.2

96.3

83.8

2.6

2.4

2.7

調査数

(n=969)

男性

(n=410)

女性

(n=555)

(%)

0 20 40 60 80 100

直接経験こあ直接経験こい無回答

5.5

1.7 8.3

92.3

95.6

89.7

2.3

2.7

2.0 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

2.2

0.0

3.8

94.6

96.8

93.0

3.2

3.2 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

0.2

0.0

0.4

96.4

97.1

95.9

3.4

2.9

3.8 調査数

(n=969)

男性 (n=410)

女性 (n=555)

(%) 0 20 40 60 80 100

エマタニテヷハラメント

妊娠出産女性対精神的肉体的いや

エパタニテヷハラメント

(33)

| ンヸト調査結果広陵現状 31 相談

ン直接経験あ人対相談い調

査結果調査数相談知人人親族

割合高く性別男性相談親族

割合高く女性知人人相談親族

割合高くい

40.8

35.8

29.2

3.3

1.7

0.8

0.0

5.0

0.0

70.0

0.0

20.0

0.0

10.0

0.0

38.2

39.1

30.0

3.6

1.8

0.9

0.0

4.5

0.0

0 20 40 60 80

相談

知人人

親族

弁護士

行政相談機関

民間相談機関

警察

そ

無回答

(MA%)

調査数 (n=120)

男性 (n=10)

(34)

相談理由

相談理由い調査結果調査数相談無駄思

相談ほい思自え

やい思高く性別男女相談無駄思

相談ほい思高くン

被害あ公的機相談う人男女問わ多いうえ

40.8

36.7

20.4

12.2

8.2

6.1

4.1

2.0

0.0

10.2

12.2

0.0

57.1

28.6

14.3

0.0

14.3

0.0

14.3

0.0

38.1

21.4

14.3

9.5

7.1

4.8

2.4

0.0

11.9

0.0

0 20 40 60

相談無駄思

相談ほこい思

自さえ

こやいけ思

世間体悪い

こ誰相談い

自悪いこあ

思

そこい

思い出く

相談こわさ

暴力や暴言増え思

加害者誰言う

さ

相手行愛情表現

思

そ

特い

無回答

(MA%)

調査数 (n=49)

男性 (n=7)

(35)



男女共

参

社会

実現

い

防災ヷ災害復興活動い性別配慮対応

防災災害復興活動い性別配慮対応い調査結果調査数

男女別更衣や確保等性別配慮避所運営男

女ニ配慮物資備蓄子育家庭護者い者等視入

避所運営責任者男女配置男女両方視入う

割合高く性別男女男女別更衣や確保等

性別配慮避所運営男女ニ配慮物資備蓄

子育家庭護者い者等視入避所運営責任者男女配

置男女両方視入う割合高くい中男

女ニ配慮物資備蓄子育家庭護者い者等視入

男女割合大差あ性別い表い

80.7

67.7

60.2

49.3

34.0

25.9

23.3

1.3

2.4

77.8

58.5

56.6

44.6

34.4

28.0

23.7

1.7

4.4

83.1

74.6

62.9

52.6

33.9

24.5

23.1

1.1

0.9

0 20 40 60 80 100

男女トイレ更衣室やプライバシ確保等

性配慮避難所運営こ

男女ニ配慮物資備蓄

子育家庭護者障い者等視入こ

避難所運営責任者男女配置さ男女

両方視入うこ

男女性関わ日頃ミュニケ

ション地域大

防災計男女共同参視

入うこ

自主防災組織女性参

促進こ

防災会議女性参拡大こ

そ

無回答

(MA%)

調査数 (n=969)

男性 (n=410)

(36)

ㅻ 望女性活躍形い

望女性活躍形い調査結果調査数役職等わ

女性従事職種増え退職再就職社員可能性開

い事や家庭地域活動等男女固定的役割担い割合

高く性別男性役職等わ女性従事職種増え退

職再就職社員可能性開い出産子育

期間中事女性増え割合高く女性役職等わ女

性従事職種増え退職再就職社員可能性開

い事や家庭地域活動等男女固定的役割担い割合

高くい

57.1

54.3

42.2

41.6

32.0

28.1

27.0

20.1

18.3

16.8

14.7

13.4

10.6

2.6

5.4

3.0

52.7

48.3

34.6

40.5

33.2

30.5

25.4

23.4

19.0

18.8

12.9

15.1

13.9

3.4

4.9

2.4

60.5

58.9

47.9

42.7

31.4

26.3

28.3

17.8

17.7

15.3

15.9

12.3

8.3

1.8

5.8

3.2

0 20 40 60 80

役職等わ女性従事

職種増えこ

退職再就職社員

可能性開いこ

事や家庭地域活動等男女

固定的役割担いこ

出産子育期間中

事続け女性増えこ

働く女性割合増えこ

企業管理職女性増えこ

女性勤続数長くこ

地方公務員管理職

女性増えこ

市村議会議員

女性増えこ

企業家経営者

女性増えこ

裁官検察官弁護士

者女性増えこ

市村長女性増えこ

自治会長内会長等女性

増えこ

そ

特い

無回答

(MA%)

調査数 (n=969)

男性 (n=410)

(37)

ㅻ 男性女性子育参加必要

男性女性子育参加必要い調査結果調査数

夫婦や家族間ュニョン男性家事等参加対

男性自身抵抗感く労働時間短縮や休暇制度事以外時間拡

大割合高く性別男性夫婦や家族間ュニョン

男性家事等参加対男性自身抵抗感く労働時間短

縮や休暇制度事以外時間拡大割合高く女性男性

家事等参加対男性自身抵抗感く夫婦や家族間ュニ

ョン男性参加対社会中評価高割合高く

い

56.6

56.3

42.8

41.3

38.2

21.1

16.3

16.2

15.6

13.4

2.8

1.0

2.9

2.3

54.1

48.8

46.1

32.9

39.3

16.8

13.7

16.1

12.9

11.7

3.2

1.7

3.2

2.0

58.6

62.0

40.4

47.6

37.5

24.3

18.4

16.4

17.7

14.8

2.5

0.5

2.7

2.3

0 20 40 60 80

夫婦や家族間ミュニケション

男性家事等参加こ対

男性自身抵抗感く

労働時間短縮や休暇制普

事以外時間拡大

男性参加こ対

社会中評価高

夫婦役割担等い当事者

考え方尊重

男性家事等関心高う

啓や情報提供行う

男性家事等参加こ

対女性抵抗感く

研修や講開催

男性家事等技能高

男性情報交換場や仲間く

進

男性相談やい窓口設け

そ

特必要こい

わい

無回答

(MA%)

調査数 (n=969)

男性 (n=410)

(38)

男女共参社会実現行政期待

男女共同参社会実現行政期待い調査結果調査数

保育ビ充実子育中や護中あ事う支援護

ビ充実割合高くい割超え性別男女保育

ビ充実子育中や護中あ事う支援護ビ

充実期待割合高くい女性男性比特子育や護等

い事辞人再就職支援回答割合高い子育や護

職事復いいう意思うえ

59.9

58.3

55.5

53.6

44.0

33.4

27.7

25.8

20.8

20.5

17.6

2.0

3.6

1.9

56.6

52.2

51.7

49.5

43.4

34.6

27.3

26.3

22.7

20.2

19.8

2.0

3.4

2.0

62.2

62.9

58.2

56.6

44.7

32.6

27.9

25.4

19.5

20.7

16.0

1.8

3.8

1.8

0 20 40 60 80

保育ビ充実

子育中や護中あ事

続けう支援

護ビ充実

子育や護等い事

辞人再就職支援

労働時間短縮や在宅勤務等

働方見直

法や制見直

審議会委員等政策決定場

女性積極的用

民間企業や団体等管理職女性

用進う支援

男女共同参関学習機会充実

相談場提供

男女共同参関ＰＲや広報充実

そ

特い

無回答

(MA%)

調査数 (n=969)

男性 (n=410)

(39)

| 広陵主要課基本目標 37

広陵

主要課

基本目標

．ン調査結果広陵現状結果基広陵男女共

同参社会実現向主要課男女共同参社会実現基本

目標設定

主

要

課

少子高齢化進行広陵経済長や地域活力見込

経済活動参余地あ女性多く潜在化い

出産機女性職字齢階級別労働力率底深い

女性活躍い示少い

夫外働妻家庭いう考え方い賛割合高く保的地域

家庭生活理想現実ッ大い

男性家事子育参少く女性負担い

家庭生活や職場男性方優遇い感い割合高い

基

本

目

標

固定的役割

担意識

い自由

選択

男性事女性家事子育いう考え方く個人能力応事家事子育

役割担推進あゆ世代対教育や啓学機会推進

男女

参

機会

確保

指的地や地域政策方針決定場男性女性参う推進

女性

働

や

い

出産や子育一度退職女性事就やい用支援行う女性起業

支援制度創設検討

女性

用

向

子育

ヸビ

充実

(40)

38 計基本理念ヷ目標施策方向性 |

第

3 章

施策

展開

計

基本理念ヷ目標

施策

方向性

人々輝いい暮う男女共同参社会実現目指う

将来像計基本理念基本理念実現向広陵現状や特徴等

踏え基本目標掲基本目標主要施策展開

い

基本理念

あ

姿

誰

多様

選択肢

自

選択

活躍

社会

広陵

男女共

参

推

基本目標

固定的役割担意識

い自由選択

男女参機会

確保

女性働やい

広陵

男女共

参

推

主要施策

あゆ

男女活躍

男女人権尊

心全暮実現

男女共参社会

実現向基盤整備広陵主要課基本目標

主要課：男女共参意識醸成

啓要性

ヷ夫外働妻家庭いう考え方い賛成割合高保的地域

ヷ家庭生活理想現実ャップ大い

ヷ男性家ㅙヷ子育参少女性負担い

ヷ家庭生活や職場男性方優遇い感い割合高い

主要課：女性用向子育

ヸビ充実

ヷ少子高齢行 ㅻ 広陵経

済成長や地域活力 ㆯㄦ見込

ヷ経済活動参余地あ女性多潜在い

ヷ出産機女性職字ヸブ齢階別労働力率底深い

(41)

| 施策体系 39

施策

体系

主要施策あゆ男女活躍

基本方針基本施策

．男女

活躍推進

働

方改革

女性活躍推進法基く基本計

男女能力揮社会

ワヸヷラフヷバラン組支援

ㆁㅙ 子育ヷㅼ護両立環境整備

女性就労支援ヷ起業支援

．政策

方針決定過程

女性

参

推進

行政地域団体意思決定場

女性参大

女性リヸダヸ掘ヷ育成

主要施策男女人権尊心全暮実現

．多様

立場

人々

安心

暮

環境整備

男女共参社会視立意識確立環境整備

性対理解心身健康保持

貧困高齢い困抱え人々

支援

．男女間

暴力

絶

推進

男女間暴力許い意識醸成及相談ヷ

被害者支援体制充実ＤＶ防法基く基本計

女性や子対暴力予防

ュルヷハラメント予防

主要施策男女共参社会実現向基盤整備

．教育

啓

通

男女共同

参

い

理解

促進

男女等意識高社会制度慣行見直

男女共参銫啓充実

幼稚園ヷ保育園ヷ認定園ヷ学校

男女共参教育充実

．男女共同参

視

立

推進体制

充実

防災ヷ災害時支援体制確立

行動計画（案） 町長へ広陵町男女共同参画行動計画（案）を報告しました | 広陵町

広陵

男女共

参

行動計

案

成

30

目

次

第

章

計

基本的

考え方

第

章

広陵

現状

第

章

施策

展開

第

章

計

基本的

考え方

計

策定

趣旨

計

ㆮ置付

〇本計

〇本計

〇本計

広陵

男女共

参

行動計

広陵

総合計

広陵

ヷ

ヷ

創生総合戦略

広陵

地域防災計

広陵

避

所基本計

広陵

健康増

計

広陵

子

ヷ子育

支援ㅙ業計

広陵

ㅼ護保険ㅙ業計

広陵

高齢者福祉計

広陵

い者計

広陵

い福祉計

広陵

創業支援ㅙ業計

広陵

特定ㅙ業主行動計

計

期間

〇本計

前期計

期間

5

間

期計

期間

5

行動計画（案）町長へ広陵町男女共同参画行動計画（案）を報告しました | 広陵町